Recherche d’emploi et réseaux sociaux [infographie]


Jusqu’à quel point le marché de l’emploi et les réseaux sociaux sont liés en 2011 ? Je vous propose de le découvrir dans l’infographie ci-dessous.

Il faut savoir qu’en 2011, 89% des entreprises utilisent les réseaux sociaux comme support dans le processus d’embauche d’un candidat (une tendance à la hausse de +6% par rapport à 2010). Sur ce pourcentage, pour 65% d’entre elles, cela débouche sur un recrutement.


Quels réseaux sociaux utilisent les entreprises ?

86% des recruteurs ou chasseurs de tête se servent de Linkedin, 60% de Facebook et 50% de Twitter.

Attention chercheurs d’emploi :

Soignez votre profil, vos textes et photos publiques, puisqu’une société sur trois aurait tendance à rejeter des candidatures en se basant sur ce qu’ils trouvent sur Internet.

Si votre profil est à jour et « employeur-friendly« , alors vous avez peut-être une chance de vous ajouter aux 14,4 millions de personnes qui ont déniché un emploi via un réseau social en 2011.

emploi reseaux sociaux

[via]

  • Arnaud

    très bon article, l’e-réputation est de plus en plus importante. Et les RH regardent de plus en plus ce qu’ils trouvent sur Internet donc faire très attention à ce qu’on publie mais ce que publient aussi les autres sur soi.

  • Jarodxx

    Je trouve quand même aberrant le fait qu’une société se base sur la vie privée d’un candidat pour son recrutement.
    Certes ses habitudes peuvent êtres sources de renseignements , mais ne donne pas la couleur quand a ses compétences.

    Avis aux recruteur mon profil facebook est le modèle de ce qu’il ne faut pas faire! et pourtant.

  • Bonob0h

    Ca contredit ceci :

    http://www.atelier.net/articles/recruitment-companies-are-starting-turn-their-backs-social-networks

    Il y a d’autres articles qui parlent de la même tendance … a ce que les rh tournent le dos aux réseaux sociaux …

    Ce qui pourrait mettre a mal des viadeo, linkmachinchose et consorts ;)

  • Vincent Abry

    Il est certain que les RH doivent voir d’un mauvais oeil l’arrivée des Linkedin et Viadeo dans le décor, car cela pourrait remplacer à terme du personnel RH ; donc je les comprends.
    Maintenant il faudra voir dans les prochains mois qui gagnera la bataille : les réseaux sociaux ou les Linkedin.

  • Juniorcars

    Je ne crois que les réseaux sociaux soient devenus incontournables en ce moment.