Le site LesJeudis.com recrute son Webmaster.

Les Jeudis est un site d’emploi dans le domaine informatique et ingénierie. Les offres sont principalement à destination de la France, mais on trouve aussi quelques offres pour la Suisse, Belgique et Luxembourg.

Si parmi les lecteurs, il y en a qui sont intéressés c’est tout frais:

Tu es Webmaster motivé, et passionné,
Tu es un fondu du Net (18 000 heures de surf minimum par mois), avec une réelle culture web 2.0,
Tu souhaites intégrer une équipe jeune et passionnée,
Et enfin tu possèdes une bonne aisance relationnelle

Rejoins-nous !!!

ð Au sein d’une équipe de 7 personnes, voilà ce que sera ta mission :

· Intégration des textes, design et développements

· Maintenance des sites du groupe (mise à jour HTML/CSS)

· Gestion de l’import et export des annonces

· Requêtes statistiques SQL

· Support candidats des sites

· Comprendre ce que raconte l’équipe marketing

· Création/Optimisation de nos flux RSS / XML

ð Ce que tu sais faire :

· Etre capable de fournir un code HTML propre et valide

· Gérer les feuilles de style – CSS 2

· Des connaissances en Photoshop, Illustrator sont requises

· Quelques bases en ASP ou PHP, JavaScript /Ajax et SQL souhaitées

· Être efficace dans le travail en équipe

· Bonne humeur et santé robuste

Salaire : oui <– Remarque: un peu déplacé ; une échelle salariale serait plus sympa!
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 13
Contact : ludo@lesjeudis.com
Site : www.lesjeudis.com

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On le sait, en ce moment Monster ne va pas très bien.

Pour donner un coup de boost à son site, Monster Irlande s’est improvisé une solution un peu risquée : le spam.

Le email a été envoyé à plusieurs centaines d’adresses trouvées sur le site IT@Cork par le responsable du Business Development John Burns.

Le sujet était : “For the attention of your HR department!!” (A l’attention de votre département RH)

Le blogueur Michele Neylon (c’est un homme!?) qui a ouvertement publié le email sur son blog et sur Digg est maintenant menacé de poursuites judiciaires par Monster.

Pire que le spam, certains jugent plus inquiétant le fait que Monster ait recruté un Business Development Manager qui “écrit comme un enfant de 14 ans“.

Le blogueur Tom Raferty a aussi recu plusieurs emails et coups de téléphone de Burns en personne le menacant de poursuites et l’obligeant à retirer son nom de son blog, quitte à le remplacer par un autre…

Bref, c’est la fête en Irlande

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• Tim O’Reilly se ré-essaie à la définition du web 2.0 (0)

Recommandé par des
Influenceurs

Voici un site suggéré par Les Influenceurs.

Il s’agit du “premier site d’orientation et d’offres d’emploi spécialisé dans les métiers “aventure, atypique, passion,..” ou simplement différents”

Quelques exemples: Cuisinier en Asie, Hôte/Hôtesse pour un promoteur immobilier de prestige, Danseuses pour troupe de danse de Chicago, ..

Idée de site originale qui devrait attirer pas mal de candidats.. ou de curieux

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Après Media-Job puis Techcrunch voilà maintenant que Scoopeo nous offre une section Emplois pour le Web: le Board Scoopeo.

Pour l’instant on y trouve principalement des emplois de programmeur/développeur et deux emplois en marketing (annonces en anglais).

Par contre le flux RSS n’est pas très visible, voire invisible lorsqu’on veut s’abonner dans notre lecteur RSS pour suivre les offres. J’avais fait la même remarque pour Techcrunch, on ne le voit pas. Toujours pas? allez il est tout en haut à droite.

Scoopeo est selon moi LE digg-like francophone, l’équivalent de Digg pour les francophones et il est en avance sur ses concurrents au niveau des fonctionnalités et du design (Fuzz, Nuouz, Tapemoi,..). Il s’offre ici une manière de rentabiliser sa popularité et pourrait par la même occasion devenir rentable: à 150 euros l’offre d’emploi, mettez-en une par jour, ca fait 4500 euros par mois. Plus la publicité Adsense.

[pas facile de comparer scoopeo avec le Nuouz de Stéphane Guérin et le Fuzz de Eric et Jeremie quand on connait les sympathiques personnages via leur blog mais bon, je me dois d'être objectif et je pense que Fuzz et Nuouz ont encore place à améliorations]

D’ailleurs il ne m’étonnerait pas que Scoopeo ait des propositions de rachats cette année -plutôt vers la fin- car l’audience n’est pas encore assez élevée à mon avis.

Ce moyen de rentabiliser un site ou un blog pourrait bien faire des petits chez les blogueurs les plus populaires qui pourraient voir dans une section emplois enfin un vrai moyen de rentabiliser leurs nombreuses heures de travail acharné.

Scoopeo utilise comme Crunchboard France (Techcrunch) la plateforme de petites annonces Edgeio.
Note: Edgeio est une société fondée par Michael Arrington le créateur de TechCrunch.

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• Zlio aux États-Unis (2)
• Zidane: Adieu l’Artiste (1)
• Yulblog, YulBiz, Yulbuzz : hein? (5)

Aziz Haddad vient de mettre un billet en ligne pour vous

-si vous êtes à la recherche d’un emploi en Marketing/Communication/Web
-si vous êtes un recruteur/une agence

Il recoit souvent des demandes de mise en contact des deux cotés et a décidé de mettre en ligne lundi prochain un article pour toutes les personnes intéressées à trouver un emploi/un candidat.

Alors si vous souhaitez profiter de la popularité de la E-Conomy de Aziz, c’est le moment!

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IC-Agency recrute de nouveaux candidats dans le webmarketing et le référencement, à ses bureaux de Suisse et du Nouveau-Brunswick.

Si vous êtes au Canada, contactez Flavio à: flavio (at) ic-agency.com

Pour la Suisse, you (at) ic-agency.com

Ic-Agency est une agence suisse de marketing internet avec une solide réputation ; elle compte parmi ses clients entre autres Nestlé Nespresso

En plus ses dirigeants sont super sympas, j’avais eu l’occasion de m’entretenir avec Flavio Quaranta qui m’a fait une offre pour le Nouveau-Brunswick au mois de décembre ; j’aurais bien voulu malheureusement ca faisait un gros déménagement et je ne suis pas seul dans la décision.. Enfin Flavio si tu recrutes en télétravail, fais-moi signe

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• [sponsorisé] Monabanq première banque française uniquement en ligne (3)
• Zaio une compagnie canadienne photographie toutes les maisons américaines (0)
• Un Phishing bancaire troublant (1)

Le magazine Fortune vient d’annoncer sa liste des 100 meilleures compagnies américaines où il fait bon travailler.

Google a été élu numéro 1. Les avantages sociaux et matériels sont impressionnants, y travailler relève plus d’un style de vie et d’une communauté utopique.

Google recoit 1300 CVs chaque jour, si vous voulez tenter votre chance vous pouvez toujours postuler.

Chez Google on ne vend pas de la publicité et on n’écrit pas du code, non, on travaille sur le projet d’organiser l’information au niveau mondial pour la rendre universellement accessible et utile.. Il est évident que ca motive plus les troupes que de dire “je code”.

Parmi les nombreux avantages de travailler pour le géant californien, en voici quelques-uns:

• vous pouvez consacrer 20% de votre temps de travail rémunéré par Google sur des projets indépendants bien à vous
• la nourriture et les repas sont gratuits
• piscine, mur d’escalade, billards, tables de ping-pong, jeux vidéos, terrain de beach volley à disposition
• des partys toutes les semaines avec des groupes de musique invités
• navettes gratuites avec wi-fi depuis Google qui dessert 5 lieux dans la baie de San Francisco
• accès à des vidanges d’huile et des lavages pour votre auto directement sur le parking
• vous achetez une voiture hybride, Google vous donne 5000$
• des coiffeurs sur place
• vous référez un ami qui entre chez Google, on vous donne 2000$
• vous venez d’avoir un bébé, Google vous rembourse 500$ de nourriture à emporter pour les premières semaines
• Gym et massages sur place
• vous pouvez suivre sur place des cours de Mandarin, Japonais, Espagnol et Francais
• vous pouvez lavez vos vêtements gratuitement sur place
• des notaires sur place
• accès aux soins pour enfants et garderie, 5 médecins à disposition sur le site, gratuitement bien sûr!
• les chiens sont acceptés sur le lieu de travail s’il n’y a pas de personnes allergiques ; mais attention à la première plainte le chien sera interdit
• une bibliothèque mobile
• vous pouvez recevoir des prix pour vos travaux personnels comme Niniane Wang une employée de 27 ans qui a recu 1 million de dollars pour avoir créé un programme qui cherche sur les ordinateurs (Google Desktop?)
• Il n’y a pas de congés sabatiques mais Google songe à en instaurer un
• des bonus et des stock-options

Adam Redlich en rajoute sur le blog de Google en vantant le bureau de Santa Monica où ils mangent en décembre sur la terrasse du toit qui donne vue sur le pacifique (voir photo). Il parle aussi de ces “Happy Hour” chaque semaine dans les lieux “in” ou “hot” de Santa Monica, sponsorisés par Google.

Voyez le classement complet des compagnies américaines sur Fortune ainsi que le top des compagnies qui payent le plus, Nixon Peabody en tête avec un salaire moyen de $181,099 US.

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• Test ADN 23andMe en ligne pour 399 dollars (8)
• La publicité en ligne explose de +27% aux USA (0)
• Google le prochain géant des télécom (0)

D’après un article de CNN section Argent, voici le palmarès des diplômes les plus payants en 2006 aux USA ; ce classement affiche les salaires moyens débutant à la sortie de l’école selon le domaine d’études. Le pourcentage représente la comparaison avec 2005.
Le grand gagnant est le secteur de la Finance avec une augmentation considérable de 11% ; la plupart des autres secteurs sont en hausse. Cependant deux perdants Informatique et Marketing avec une baisse de 2 à 3%.

1. Ingénieur Chimiste 55 900$ +4.2%
2. Ingénieur Electricien 52 899$ +3.5%
3. Ingénieur en Mécanique 50 672$ -0.3%
4. Informaticien 50 046$ -2.0%
5. Comptabilité 45 723$ +6.2%
6. Economie/Finance 45 191$ +11%
7. Ingénieur Civil 44 999$ +4.3%
8. Administration des Affaires 39 850$ +3.9%
9. Marketing 36 260$ -3.4%

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• Zaio une compagnie canadienne photographie toutes les maisons américaines (0)
• Yahoo! Search Marketing (Panama) pour bientôt en Europe (0)

Un DJ anglais a eu l’idée de créer un clip musical et vidéo en utilisant Google Earth -et ceci dans le but d’obtenir un emploi chez Google.

«Dear Larry & Sergey,
Brighton is so Cold.. I am looking for a job in the Silicon Valley»
peut-on lire sur sa page Flavorjenkins.net

Le DJ “Flavorjenkins” a essayé de vendre ses créations musicales aux maisons de disque et labels britanniques mais tous lui ont répondu NON. Le clip met en scène un mini-van qui sillonne les rues de Londres pour proposer ses démos, puis.. essuie les refus. Il imagine ensuite ce que serait sa vie s’il décroche un contrat.. on peut toujours rêver..

N’empêche que le californien Paul Rademacher créateur du site Housingmaps.com avait obtenu l’an dernier un emploi chez Google en créant un site vraiment pratique, mélange de craigslist.org pour les annonces immobilières et Google Maps pour les cartes.

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